λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
  • 더 λ‚˜μ€ ꡐ윑 세상을 꿈꾸며...
06-미래ꡐ윑의 졜고 μœ„κΈ°_μ €μΆœμƒ

κ³ μ†Œλ“μΈ΅ 60% 아이 μ•ˆ λ‚³κ² λ‹€

by ν’€λ‚˜λ¬΄μ‚¬λž‘ 2023. 4. 17.

https://naver.me/xjLyrCZF

 

'月 1000λ§Œμ›' κ³ μ†Œλ“μΈ΅ 60% "아이 μ•ˆ λ‚³κ² λ‹€" 이유 λ“€μ–΄λ³΄λ‹ˆ

μ›”κΈ‰ 1000λ§Œμ› 이상 κ³ μ†Œλ“μΈ΅ 쀑 61%κ°€ ‘아이 κ°€μ§ˆ 생각이 μ—†λ‹€’κ³  λ°ν˜”λ‹€. μ›”μ†Œλ“ 200λ§Œμ› 미만 μ €μ†Œλ“μΈ΅μ˜ μΆœμ‚° κΈ°ν”Ό 비쀑도 59%λ‚˜ 됐닀. μ†Œλ“ μ΅œμƒμœ„ 계측과 μ΅œν•˜μœ„ 계측이 λ‹€λ₯Έ 계측에 λΉ„ν•΄ μ•„

n.news.naver.com

졜슬기 ν•œκ΅­κ°œλ°œμ—°κ΅¬μ›(KDI) μ •μ±…λŒ€ν•™μ› κ΅μˆ˜λŠ” κ³ μ†Œλ“μΈ΅μ˜ μΆœμ‚° κΈ°ν”Ό 이유λ₯Ό ‘νƒμš•μŠ€λŸ¬μš΄ 일자리(greedy work)’ 문제둜 μ„€λͺ…ν–ˆλ‹€. νƒμš•μŠ€λŸ¬μš΄ μΌμžλ¦¬λŠ” ‘높은 λ°€λ„λ‘œ λΆˆκ·œμΉ™ν•œ 일정에 λŒ€μ‘ν•˜λ©° μž₯μ‹œκ°„ μΌν•˜κ³  κ·Έ λŒ€κ°€λ‘œ 높은 보수λ₯Ό λ°›λŠ” 일자리’λ₯Ό λœ»ν•œλ‹€. 졜 κ΅μˆ˜λŠ” “κ³ μ†Œλ“ μΌμžλ¦¬λŠ” 퇴근 후에도 일을 ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” λ“± 일과 κ°€μ •μ˜ 양립이 λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€”λ©° “이런 일자리λ₯Ό 가진 κ³ μ†Œλ“μΈ΅μ΄ μ–‘μœ‘ μ±…μž„μ„ μ§€λŠ” 것은 쉽지 μ•Šλ‹€”κ³  λ§ν–ˆλ‹€.

μ €μ†Œλ“μΈ΅μ—μ„  ‘경제적 λΆ€λ‹΄’(75.0%)을 μΆœμ‚° κΈ°ν”Ό μ‚¬μœ λ‘œ 꼽은 μ‘λ‹΅μžκ°€ κ°€μž₯ λ§Žμ•˜λ‹€. μ €μ†Œλ“μΈ΅κ³Ό κ³ μ†Œλ“μΈ΅μ΄ λͺ¨λ‘ μΆœμ‚°μ„ κΊΌλ¦¬μ§€λ§Œ μ΄μœ λŠ” κ·Ήλͺ…ν•˜κ²Œ λ‹€λ₯Έ 것이닀.

μ΄λŠ” μ €μΆœμ‚° 문제의 해법이 λ‹¨μˆœν•˜μ§€ μ•Šλ‹€λŠ” 것을 μ‹œμ‚¬ν•œλ‹€. μ˜ˆμ»¨λŒ€ ν˜„κΈˆμ„± 지원은 경제적 뢀담을 λœμ–΄μ€˜ μ €μ†Œλ“μΈ΅μ˜ μΆœμ‚°μ„ 늘릴 수 μžˆμ§€λ§Œ κ³ μ†Œλ“μΈ΅μ˜ μΆœμ‚°μœ¨ λ³€ν™”λ₯Ό μ΄λŒκΈ°μ—” λΆ€μ‘±ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” 것이닀.

이번 μ‘°μ‚¬μ—μ„œ μ‘λ‹΅μžμ˜ 91.6%κ°€ ν•œκ΅­μ˜ μ €μΆœμ‚° λ¬Έμ œκ°€ μ‹¬κ°ν•˜λ‹€λŠ” 데 λ™μ˜ν–ˆλ‹€. ‘맀우 μ‹¬κ°ν•˜λ‹€’λŠ” 응닡이 46.4%둜 κ°€μž₯ λ§Žμ•˜λ‹€.

μΆœμ‚°μœ¨μ΄ λ°˜λ“±ν•  수 μžˆμ„μ§€μ— λŒ€ν•΄μ„  절반 이상(50.5%)이 ‘μ–΄λ €μšΈ 것’으둜 λ΄€λ‹€. 17.8%λŠ” ‘μ ˆλŒ€ μ˜¬λΌκ°€μ§€ λͺ»ν•œλ‹€’λŠ” 뢀정적 μ˜κ²¬μ„ λ°ν˜”λ‹€. ‘λ°˜λ“±ν•  것’μ΄λž€ 응닡 μ€‘μ—μ„œλ„ λ‹Ήμž₯은 μ–΄λ ΅κ³  ‘10λ…„ λ‚΄ 올라갈 것’μ΄λž€ 응닡이 28.0%둜 κ°€μž₯ λ§Žμ•˜λ‹€.

λŒ“κΈ€